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業務実績

労務監査・内部監査

雇用についての総合的な調査を実施

人事制度・雇用管理

給与制度の導入<外食 全国チェーン 従業員数:5,000人 店舗数:400店>
店長人事考課制度導入<居酒屋 全国チェーン 従業員数:1,000人 店舗数:60店>
賃金体系の変更(日給制から時給制へ)
実態に基づいた就業規則等規程類の整備
有給休暇の付与方法見直しによるコスト削減

労働時間

業務に応じた労働時間制度の導入、運用により残業時間を60%改善
労働時間管理体制の見直しを図りリスクを回避
画一的な休憩時間管理から、実態に応じた管理方法の整備
勤務シフトの変更による労働時間管理の適正化

管理監督者

管理監督者要件見直し

退職関連

退職時にトラブルが発生しないような管理体制の整備(契約書、手続き 等)
雇止めに関するあっせん案件に関する相談対応

社会保険

社会保険加入要件と有期労働者との契約の見直し
社会保険の適用調査の実施に関する対応のアドバイス

教育

パート・アルバイト管理セミナー実施<外食 全国チェーン>
労働時間・労働契約に関するセミナー実施<小売 全国チェーン>
人事部担当者に対するスキルアップ研修
法改正に伴う情報提供及び実務担当者向け研修実施
衛生管理者受験講座
新任管理職研修

安全衛生管理体制の整備・構築

健康診断受診率UPのための運用方法の整備
長時間労働やハラスメントによる労働者の健康障害予防体制の構築
各会社に則した安全衛生管理体制の構築サポート
長時間労働者と産業医との面談体制の構築サポート

上記内容は一例です。これらの他にも、労働時間管理や、人事担当者・職長等へのケーススタディを交えた労務セミナーによる対応スキルの向上、新制度企画時の労務面でのリーガルチェック、ハラスメント発生時における被害者との面談等、多様なコンサルティングを実施しております。

詳しくは「業務内容」をご覧ください。